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糟糕便利店,咸宁揭露招聘108人,有编制!报名时刻、岗位表看这儿→-雷火电竞亚洲

admin 雷火竞猜 2019-08-12 256 0

想找作业的咸宁小伙伴们

留意看了!

咸宁揭露招聘108人

报名时刻、岗位表看这儿

根据《作业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部令第6号)和《湖北省作业单位揭露招聘作业人员暂行规则》(鄂人〔2003〕16号),结合崇阳县作业单位编制、岗位空缺状况及作业发展需求,崇阳县决议面向社会揭露招聘108名作业人员。

01

招聘目标

一般高等院校毕业生、契合岗位条件的其他社会各类人员。

02

招聘条件

(一)应聘人员应当具有下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有岗位所需专业知识和事务才能;

4.习惯岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所必需的其他条件(详细招聘单位和岗位条件见《2019年崇阳县作业单位揭露招聘岗位表》。

(二)有以下景象之一的不得参与揭露招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在承受检查的人员和没有免除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员应考和作业单位揭露招聘考试中被确认有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制一般高校学生;

4.现役军人;

5.崇阳县区域内机关作业单位编制内人员;

6.法律法规规则不得招聘为作业单位作业人员的其他景象。

03

招聘单位、岗位及资历条件

(点击图片可扩大检查)

04

报名和资历检查

由用人单位主管部分担任报名和资历检查作业。

1.报名时刻:2019年8月19日至 23日上午8:00-12:00,下午3:00-5:30

2.报名方法:现场报名,一名考生只可填写一个岗位。

报名地址:崇阳县立异创业人才超市(文昌大路1号—-社保大楼一楼大厅)

应聘人员须带着身份证、毕业证、等相关岗位要求的证件原件及复印件,教育部学历证书电子注册存案表(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印),近期1寸同底免冠彩色照片4张,并填写《崇阳县作业单位应聘人员考试报名表》(附件2,一式2份)。按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规则,每位考生报名时交纳考试费用100元。

3.资历检查:资历检查作业由用人单位主管部分担任,资历检查作业贯穿于揭露招聘全过程。对应聘人员供给虚伪资料的,一经发现,撤销其考试或聘任资历。

05

考试

考试作业由县人力资源和社会保证局安排施行,县纪委督查委全程监督,有关部分帮忙合作进行。试题和面试考官悉数实施外包。

考试由书面考试、面试两部分组成,总成果实施百分制,按书面考试成果(折算成100分后)50%加上面试成果50%核算。总成果详细核算方法如下:

总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%(准确至小数点后两位)

1.书面考试

(1)书面考试时刻为:2019年9月21日上午

8∶30-10∶00《职业才能倾向测验》

10:00-12:00《归纳使用才能》

(2)书面考试地址为崇阳县第二试验小学,详见准考证。考生凭报名时的缴费凭据和身份证于2019年9月19日至20日县人力资源和社会保证局三楼考试中心(崇阳大路171号,联系电话3326736)收取准考证。

(3)书面考试类别及方法。根据作业单位揭露招聘岗位的特色,本次一致书面考试分为归纳管理类(A类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)三类。考试内容和规模以《湖北省直作业单位2019年揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要》(附件3)为准。本次揭露招聘书面考试,不指定考试教导用书,不托付任何安排举行考试教导培训班。

(4)为完成竞赛择优,准则上按报名人数和岗位方案人数须到达3:1的份额方可开考。报名完毕后,对报名人数达不到规则开考份额的招聘岗位,需求撤销、核减或保存的,由招聘单位主管部分请求报县人社局,经县招聘领导小组研讨确认,并经过我国崇阳网、崇阳人社网公示。撤销招聘岗位的考生可自愿改报契合条件的岗位。

(5)《职业才能倾向测验》满分为150分,《归纳使用才能》满分为150分,书面考试成果=(《归纳使用才能》+《职业才能倾向测验》)÷2×(2/3)。

(6)书面考试完毕后15个作业日内,将书面考试成果在我国崇阳网和县人社网上一致发布。

2.面试

(1)面试为结构化面试,面试成果总分为100分。要点丈量考生政治思想水平、归纳剖析才能、反映习惯才能、言语表达才能、专业知识面、专业才能与经历等方面的基本素质。特别岗位面试需求采纳讲堂试讲、技术操作、现场表演等方法的,由用人单位另行告诉考生。

(2)面试依照岗位招聘人数1:3的份额,从高分到低分的次序确认面试人员,如最终一名呈现并排景象则同时进入面试环节。对参与面试人数与岗位数份额未到达3:1的岗位准则上予以撤销或核减。现已收取面试告诉书的考生暂时放弃导致份额达不到3:1的,为保证其他考生权益,面试正常进行。面试人数与岗位数1:1的,考生面试成果不低于其地址面试试场(同一组考官、同一面试题本)实践参阅考生面试均匀成果(保存小数点后两位)方可进入体检调查。

(3)面试时刻和地址另行告诉。

(4)面试完毕后3个作业日内,将面试成果及总成果在崇阳网和县人社网上一致发布。

06

体检、调查及公示

根据考试总成果,从高分到低分按招聘人数1:1确认体检人员。招聘单位(主管部分)参照《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则安排体检。体检不合格者,按考试总成果从高分到低分的准则顺次进行递补,递补人员只能在面试考生中发生。

体检合格者进入调查,由招聘单位(主管部分)安排调查作业,调查完毕后构成书面调查定见,报人社部分审定。对调查不合格而形成空缺的岗位,按考试总成果从高分到低分顺次递补,递补人员只能在面试考生中发生。

根据调查成果,确认拟聘任人员名单,由崇阳县人力资源和社会保证局一致在我国崇阳网和县人社网上予以公示,公示时刻为7天。

07

处理聘任手续

体检、调查合格,经公示无异议者,按规则处理岗位聘任手续,并按所聘岗位履行有关方针规则的薪酬待遇。新聘任人员服务期不低于3年。全日制硕士研讨生、“211”“985”“双一流”要点高校全日制本科生可享用崇人组文〔2017〕1号文件规则的人才引入的经济待遇、服务保证等优惠方针,试用期内薪酬按试用期满薪酬规范履行,硕士研讨生每人每月发放日子补助1500元,本科生每人每月发放日子补助600元,接连发放3年。享用人才引入待遇人员服务期不低于5年。

08

弥补阐明

1.关于报考相关截止时刻:年纪截止日期为2019年6月30日,毕业证及相关证件获得时刻截止为报名日期。

2.关于年纪的核算方法:如某岗位年纪要求为30周岁以下,则报考该岗位考生的出世年月日应为1989年6月30日今后出世,其他依此类推。

3.加分方针:为引导和鼓舞高校毕业生面向基层作业,对“三支一扶”方案、大学生村官、西部志愿者项目人员(简称“三项目人员”)实施方针歪斜。截止2019年7月31日,“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且查核合格及以上的,可在折合成百分制的书面考试成果上添加5分。“三项目人员”报名时需提交加分审阅表及相关证明资料(报名时未供给则不能享用加分方针,供给资料截止时刻为2019年8月23日报名截止时刻),“三项目人员”中已招录(聘)为公务员或作业单位作业人员的,不再享用加分方针。

4.岗位表中县一中教师岗位人数包含了众望高中岗位的,由考生按考试总成果排名顺次选岗。

5.呈现并排景象的优先准则:

考生如呈现书面考试和面试折算后成果并排的景象,按以下优先次序进入体检查核:

(1)招聘单位的应聘人员优先(根据《湖北省作业单位揭露招聘作业人员暂行办法》第二十三条);

(2)契合岗位表中现已清晰优先条件的优先;

(3)面试成果高的优先;

(4)退役军人优先。

09

招聘作业纪律

整个应考聘任作业依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,应考作业的全程承受纪检、督查部分及社会各界的监督,对应考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员招摇撞骗或违规违纪的,一经发现,撤销聘任资历。

联系电话:0715-3657789

崇阳县人力资源和社会保证局

2019年8月6日

来历:崇阳县人社局

42120180010

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